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Career Carte
Personal Career Report
キャリア
カルテ
岡村 あゆ 様
担当キャリアパートナー池田 早穂
作成日2025年●月●日
面談回数●回目
このカルテはお客様との面談内容をもとに
NewMeキャリアパートナーが作成したものです
Section 01
あなたの本質と強み
立ち上げ力 グローバル チームMGT 数値化・発信 社内影響力 越境力
強みスコア
越境力95
0→1 立ち上げ力90
グローバル経験85
社内影響力80
チームマネジメント70
数値化・発信60
キーワード
0→1立ち上げ力 グローバル視点 ラグジュアリーコスメ チームリーダー 越境する力 化粧品専門性
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Section 02
キャリア棚卸し
1年目〜3年目
花王株式会社
デジタルマーケター — 日本市場
ECサイトの立ち上げからコミュニケーション全体の設計まで、デジタル領域の基盤をゼロから構築。マーケターとしての土台が固まった時期。
EC立ち上げデジタル戦略コミュニケーション設計
4年目〜7年目
SENSAI — 日本市場
チームリーダー — ブランド立ち上げ
欧州ラグジュアリーブランド「SENSAI」の日本市場導入プロジェクトをリーダーとして牽引。ゼロから市場を作り上げる経験を積む。
0→1立ち上げブランド戦略国内市場開拓
8年目〜11年目
SENSAI — 中国市場
チームリーダー — 中国展開
同ブランドの中国市場導入を担当。フラッグシップストア企画・立ち上げから現地向けコミュニケーション設計まで完遂。クロスボーダー経験を深める。
クロスボーダー0→1立ち上げ中国市場開拓
現在・12年目
グローバルマーケティング
育休復帰 — 新たなステージへ
育休・復帰を経て、仕事とライフの両方を大切にしながら次のキャリアの地図を描き始めている。日本・中国・欧州の3市場経験という唯一無二の強みを手に。
グローバル戦略多文化協働ライフデザイン
キャリアパートナーより
入社から一貫して「新しいフェーズの最前線」を担ってきた岡村さん。3カ国・3市場でのゼロからの立ち上げ経験は、同年代の中でも非常に稀有なもの。チームを率い、前例のない道を切り拓いてきたその実行力こそが最大の強みです。
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Section 03
あなたの発揮できる価値
発揮できる価値 サマリー
ラグジュアリーコスメ×グローバルマーケティングという希少な専門性は、多くの企業が強く求めるプロフィールです。岡村さん自身が思っている以上に、外の世界からの評価は高い。
あなたが「選ばれる」3つの理由
1
3カ国ブランド立ち上げの実績
日本・中国・欧州の3市場でゼロからブランドを立ち上げた経験は、転職を重ねた人でも滅多に積めない希少なもの。グローバル展開を進める企業が最も求める経験です。
2
チームリーダーとしての推進力
プロジェクトをチームリーダーとして牽引・完遂した実績は「組織を動かす力」として評価されます。マネジメント候補としての素養が証明済みです。
3
花王ブランドの信頼と深い業界知見
花王・カネボウで培ったブランド知見は、外資系コスメ企業が強く求める希少な経験。業界の「言語」を知っている人材は即戦力として高く評価されます。
活躍できるフィールド
🌍
グローバルブランドのマーケティングMGR
新規市場開拓・ブランド立ち上げ担当
🚀
ビューティー領域のビジネス責任者
💡
CMO・ブランドディレクター
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Section 04
3つのキャリアパターン
どのパターンも「正解」はありません。今の岡村さんの状況・価値観に合わせて、次のページからひとつひとつ見ていきます。
A
現職残留
今の会社でさらに上を目指す
リスク低実績の深化
  • ブランドマネージャーへの昇進
  • 社内専門家ポジションの確立
  • 実績の数値化・言語化
B
転職
外の世界で実力を証明する
市場価値最大化新環境
  • グローバルブランドのMGR・ブランドディレクター
  • 新規市場立ち上げポジション
  • ビューティー領域のビジネス責任者
C
副業・複業
本業を続けながら視野を広げる
リスクヘッジ小さく試す
  • コスメブランドのキャリアパートナー
  • スタートアップ顧問(週1〜)
  • SNS発信で専門家として認知
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Pattern A
現職残留の戦略
A
今の会社でさらに上を目指す
花王に残る選択は決して消極的ではありません。同じ会社でブランドマネージャーとして結果を出したとき、その実績の重みは転職組とは比べものにならないほど深いものになります。
具体的なアクション
このパターンのポイント
岡村さんの実績は、ブランドマネージャーに必要な素養そのもの。日々の仕事の中で「何を生み出したか」を言葉にしていくことが、社内外での評価につながります。
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Pattern B / C
転職・副業の戦略
B
転職 — 外の世界で市場価値を証明する
岡村さんのスキルセットは転職市場で非常に希少性が高い。グローバルマーケティング経験を求める企業が最も欲しいプロフィールそのものです。
C
副業・複業 — 本業を続けながら視野を広げる
リスクが低く、試しやすい選択肢。育児と両立しながら専門性の価値を外で確かめる第一歩になります。
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Next Steps
今日からの一歩
どのパターンでも、今日できること
実績をメモする習慣
日々の仕事で「この案件でどんな成果を出したか」を簡単にメモする。積み重ねることで自分のキャリアの厚みが見えてくる。
社外コミュニティへの参加
月1回、社外のイベントやコミュニティに参加してみる。同じように動いている人との接点がキャリアを動かすきっかけになる。
強みを人に聞いてみる
「私の強みって何だと思う?」と信頼できる人に聞いてみる。自分では見えていない部分が言語化されることがある。
NewMeへのご相談
転職相談はもちろん、方向性で迷ったときもお気軽にどうぞ。岡村さんのペースで一緒に整理します。
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Section 08
キャリアパートナーからのメッセージ
岡村さん、
今日お話を聞いて率直に感じたことをお伝えします。
1社しか経験していないことを不安視されていましたが、中身を聞けば話は別です。日本・中国・欧州の3市場でゼロからブランドを立ち上げてきた経験は、転職を繰り返しても積めない類のものです。客観的に見て、岡村さんの市場価値はご自身の認識よりも高い。

35歳という節目を意識されているのは理解できます。ただ、焦って動く必要はありません。まず自分の実績を言語化すること。それだけで、選択肢の見え方が変わります。職務経歴書を一度書いてみることを最初の一歩として提案します。

どのパターンを選ぶかは、今すぐ決めなくていい。ただ「情報を持った状態で選ぶ」ことと「何も知らずに流れる」のでは、5年後の手元に残るものが違います。一緒に整理していきましょう。
担当キャリアパートナー:池田 早穂 | NewMe
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